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                                                            发稿时间:2020-07-15 19:24:39

                                                            2019年12月,闫先生开始在微博讲述自己的遭遇。在文章中,闫先生称自己大学是计算机专业,到腾讯前已工作多年,从入职腾讯就是T3高级工程师。2012年入职腾讯互动娱乐事业群,刚入职半年期间天天加班到深夜,基本加到晚上十一二点,有时候两三点,周末也不休息,有时候还会通宵加班。因为长期加班导致自己严重抑郁,健康透支。

                                                            “警察也很辛苦,他们一直在为这件事情忙。在派出所与警察见面、对话的具体情况,我这边暂时不能透露,要等警方结果。”小唯说道。

                                                            目前,闫先生准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。

                                                            法院认为,原告主张其工作地点并不固定,但其职务为游戏平台部高级工程师,应不存在出外勤的情况,且原告也未能就其主张进行举证。原告主张因被告未进行严格的考勤管理,其有时存在晚上加班的情形,但原告也未就其主张进行举证。

                                                            据《深圳商报》报道,针对自称是腾讯7年老员工自曝被暴力裁员一事,腾讯方面回应称,该名前员工在离职之前的相当长时间内,无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现,均未能匹配对应岗位要求。

                                                            一份腾讯公司统计的闫先生2019年2月12日至2019年3月27日在岗时间表显示,闫先生每天在岗时间均不足8小时。对此,闫先生表示,在岗时长统计表是基于监控视频统计,只要自己离开座位就算脱岗,腾讯将因开会、培训、请假、工作中的正常走动等不在卡位的情形强行归结为缺勤,理由不能让人信服。

                                                            目前,闫先生还准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。在再审申请书中,闫先生提到,在劳动仲裁阶段、一审阶段、二审阶段腾讯公司仅提供了每天10点到18点的两段工位监控视频,此时间段一共为8小时,且包含了每日午休的2小时,“按照通常的逻辑也可以知悉,任何一个人都不可能在该监控视频时间段满足8小时全部在工位的要求。”

                                                            “寻衅滋事”的受案回执单

                                                            “警察会为我做安全上的保护”

                                                            “就本案例而言,男方是否构成强奸罪,关键在于男方是否具有强奸的主观意图,而这需要结合双方交往过程、聊天记录、在场证人证言、药品名称等多方面证据进行综合判断。”李晓月解释,所谓强奸罪,指的是行为人采用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女性交。其中的“其他手段”,是指采用暴力、胁迫以外的使被害妇女不知抗拒、不敢反抗或者不能抗拒的手段来达到强制目的。下迷药、安眠药也可以达到该种目的。